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Sono stati firmati gli accordi di rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro ‘Cemento Calce e Gesso’ per i dipendenti delle piccole e medie imprese aderenti a Confapi Aniem e Anier/Aniem Confimi.
“La Feneal -sottolinea Pierpaolo Frisenna, segretario nazionale responsabile del settore- esprime un giudizio complessivo positivo in merito alla sottoscrizione dei due accordi di rinnovo che concludono due negoziati lunghi e complicati, resi ancor più problematici dal difficile momento che il comparto dei materiali da costruzione sta vivendo. Il rinnovo -continua il sindacalista- rappresenta un segnale importante rispetto a una delle crisi più complesse e prolungate del dopoguerra. Ora la parole passerà ai lavoratori che dovranno esprimersi nel corso delle assemblee sui luoghi di lavoro organizzate per illustrare i contenuti economici e normativi del rinnovo”.
Secondo il sindacato, i due testi contengono importanti novità. Per l’accordo sottoscritto con Confapi Aniem sul periodo di prova è previsto l’aumento di un mese per gli addetti appartenenti all’area specialistica (da 2 a 3) e concettuale (da 3 a 4) a partire dal mese di dicembre 2014; su sistema di relazioni industriali, sviluppo sostenibile, Rsi, apprendistato professionalizzante, orario di lavoro, malattia e infortunio non sul lavoro, trasferimenti sono stati replicati i testi siglati con Federmaco.
E, ancora, sul contratto di lavoro a tempo determinato sono state introdotte le ultime modifiche apportate alla riforma del mercato del lavoro rispetto al limite del 20% per l’assunzione di addetti con questa tipologia e fino a un massimo di 5 proroghe, mantenendo invariati i limiti previsti dalla normativa di legge; sul salario è stato garantito lo stesso montante del contratto cemento industria.
Gli aumenti salariali decorrono dal 1° luglio 2014. L’incremento economico nel triennio a livello 3 (parametro 140) è pari a 120 euro, a livello 1 (parametro 100) è pari a 86. Gli arretrati saranno erogati a luglio 2014 per le mensilità di gennaio, febbraio e marzo 2013; ottobre 2014 per le mensilità di aprile, maggio, giugno, luglio e agosto 2013; gennaio 2015 per le mensilità di settembre, ottobre, novembre, dicembre e 13ma 2013; aprile 2015 per le mensilità da gennaio a giugno 2014.
Sulla sanità integrativa è stato individuato il Fondo Altea come fondo di riferimento. A partire dal 1° settembre 2014 le aziende verseranno per ogni dipendente iscritto (con modulo di adesione) un contributo totalmente a carico dell’impresa pari a 13 euro.