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Gli artigiani edili della CNA hanno espresso particolare soddisfazione per la firma dell’ipotesi d’accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese industriali del settore edile.
La firma apposta sul verbale d’accordo è frutto di un confronto durato oltre nove mesi, durante il quale sono state affrontate una serie di questioni strategiche per il settore, tra le più importanti delle quali vi è la disciplina dell’apprendistato. L’accordo raggiunto ha riportato in un ambito corretto il progredire della qualificazione dei giovani all’interno del settore, riconoscendo nel contempo uno status salariale congruo, adeguato alle conoscenze ed alle capacità maturate dall’apprendista nel suo iter professionale. Nell’ambito dell’apprendistato si sono anche definiti percorsi che consentiranno, in tempi certi, l’introduzione d’istituti, la cui gestione sarà affidata alla Bilateralità settoriale, a copertura della carenza di malattia e della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria non garantite dagli enti previdenziali. E’ stata riaffermata la durata quadriennale della vigenza contrattuale, non solo per la parte normativa ma anche per la parte salariale, e nel contempo si sono allineati una serie d’istituti contrattuali a situazioni già acquisite in altre realtà contrattuali. L’accordo ha durata quadriennale, dal 1 ottobre 2004 al 31 dicembre 2007 e prevede incrementi salariali distribuiti in quattro tranches con le retribuzioni di ottobre 2004, marzo 2005, marzo 2006 e giugno 2007.