Valori che contano per un business che persevera

Dire Maimeri in Italia equivale a dire colori per l’arte. È stata questa percezione che ci ha indirizzati verso l’autorevole azienda dell’hinterland milanese per intervistare Gianni Maimeri, l’amministratore delegato che guida attualmente la società, trasformata nel 1994 in una società per azioni, nella quale si coniugano perfettamente la profonda passione per la famiglia e la rapida crescita aziendale portatrice di questi valori. L’obiettivo, quindi, è quello di sondare il mondo produttivo delle belle arti attraverso le tendenze e le iniziative dell’azienda, indagando ciò che si è fatto e ciò che si potrebbe ancora fare per continuare il processo di confermazione ed evoluzione.

La peculiarità di Maimeri dal punto di vista aziendale ha antiche ragioni, da ricercare, in primis, nella figura di Gianni Maimeri, nonno dell’attuale e omonimo titolare. L’impegno di Gianni Maimeri è stato quello di trasformare con passione la materia pittorica nella perfezione di un’opera d’arte, arrivando sino all’apertura di un’azienda propria che fornisse al colore quelle peculiarità sino ad allora introvabili nei prodotti e nelle aziende dell’epoca. È infatti con questi presupposti che nel 1923, a Milano, è nata l’azienda che ha preso il suo nome, fondata dallo stesso Gianni con l’apporto del fratello Carlo, chimico industriale.

Negli anni a seguire, dopo la morte del fondatore, le sorti dell’azienda sono state affidate a Leone, suo figlio, cui si deve, con il contributo della famiglia Agostoni i nuovi azionisti, la delicata gestione della trasformazione dalla brillante ma piccola società originaria alla dinamica industria attuale. Da questi, le redini sono passate al figlio Gianni, sotto la cui direzione Maimeri è impegnata, sin dal 1993, nella diffusione del concetto di qualità del prodotto italiano nel mondo riuscendo con successo in Europa, Russia, e Stati Uniti fino a giungere in oltre 50 Paesi stranieri.
Filo conduttore dell’esperienza di tre generazioni di Maimeri alla guida dell’azienda di famiglia sono sicuramente i valori familiari che hanno contribuito a formare e consolidare quelli aziendali.

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